崗位職責
1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、推行公司各類規章制度的實施；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、負責管理人力資源相關文件和檔案。
任職資格
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、推行公司各類規章制度的實施；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、負責管理人力資源相關文件和檔案。
任職資格
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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5-8千/月申請職位1.為公司員工辦理各種社會保險； 2.負責勞動保險的工作，及時對職工關于勞動保險方面的爭議做出裁決； 3.核算員工薪酬，并報人力資源部經理審批； 4.審核員工的考勤，及各種休假并備案； 5.負責企業..
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4.5-6.5千/月申請職位崗位職責： 1、負責招聘工作開展，做好員工異動手續辦理：入職、離職、調動、轉正等； 2、根據公司培訓發展需求，積極主動做好各項培訓工作； 3、根據公司績效考核管理制度要求，完成績效考核各項..
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4-8千/月申請職位【崗位職責】 人事方面 1、協助負責完善、推進公司人力資源管理制度建設； 2、負責人員的招聘工作，簡歷篩選，應聘人員的預約，接待和初步面試； 3、負責公司培訓安排，開展新員工入職培訓等； 4、..
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4.5-6千/月申請職位（1）主要負責人事檔案、招聘、員工入職辦理、勞動合同的簽訂等工作 （2）其次負責員工職業健康體檢安排、日常用品及勞保用品采購及發放 （3）若對消防安全有一定意識或者從事過安全工作者更好 技能..
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2.8-3.5千/月申請職位工作內容: 1.負責完成招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 2.負責建立、維護人事檔案； 3.負責員工考勤、值日安排等； 4、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、..
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4.5-6千/月申請職位崗位職責： 1.協助上級建立健全公司招聘、考勤、培訓、績效等人力資源制度建設； 2.負責公司招聘網站的維護，根據公司需求進行公司的招聘工作； 3.公司人員的入職、在職、離職管理； 4.參與公司活動..
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3-5千/月申請職位工作內容： 1、負責人員招聘，入職、離職辦理； 2、負責新進員工培新； 3、完成領導交代的任務。 任職資格： 1、大專以上學歷，2年以上人力資源工作經驗者優先； 2、對招聘模塊比較擅長尤佳； 3、熟..
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2-4千/月申請職位大專及以上學歷，人力資源，行政管理等專業 熟悉Word，excel，等辦公軟件 有招聘相關人事經驗者優先
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4-6千/月申請職位崗位職責： 1、負責公司薪酬的核算和整理，建立薪酬信息臺賬; 2、相關薪酬福利工作的聯絡，以及有關疑難的解答工作； 3、配合部門內部的其他工作； 4、完成領導交給的其他工作。 任職要求： 1、本..
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4-5千/月申請職位負責公司人員招聘，員工培訓以及各種檔案的建立健全，考勤、計件工資統計以及薪資核算；辦公用品的采購、保管與發放。 聯系人：13957437990 張劍 聯系我的時候請說明在一覽玻璃英才網上看到的！
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：橡膠制品
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